为加快推进2024届毕业生高质量就业，帮助毕业生找到理想的工作，抢抓春季就业“黄金期”。按照新利app官网（中国）股份有限公司就业工作安排的整体部署，并结合学院工作实际，幼儿教育学院于3月13日下午4点在图书馆报告厅召开了2024届毕业生就业工作推进会。幼儿教育学院2024届400余名毕业生、优秀校友代表以及学院负责就业工作的有关人员参加了本次会议。会议由学院党委副书记苏群主持。

推进会上，毕业班三位辅导员分别通报了各班毕业生的总体就业情况，并对近期就业工作进行了安排部署；就业质量较好的班级负责人代表和就业积极学生代表分别进行了就业经验分享。班级负责人代表石丽娜同学，已签约于省政府文教园，他们班级毕业生去向率已达 57%。石丽娜同学从如何动员全班同学积极准备就业、如何搜集与分享就业招聘信息、如何建立班级就业困难人员台账、如何开展“一对一”就业帮扶等方面，介绍了实现班级毕业生去向率较高的工作经验。积极就业的学生代表樊开源同学，希望同学们树立先就业再择业的观念，珍惜每一次投递简历的机会，找准目标，主动出击，多尝试，必能成功。

为帮助毕业生充分了解西安市事业单位考试情况，学院还特别邀请优秀校友代表2008届毕业生雍子婷、2020届毕业生雷明夏、2023届毕业生刘佳雯分别做了就业事迹分享。现就职于陕西省人民政府机关幼儿园的优秀校友雍紫婷，分享了自己求职的心路历程，谈到了备考事业单位面试时工作经验的重要性；就职于雁塔区第四幼儿园优秀校友雷明夏分享了自己的求职备考的经验，从备考资料的选择、笔试答题技巧、面试准备等方面进行了一一分享；高陵区第四幼儿园的优秀校友刘佳雯，鼓励学弟学妹们多尝试，多参加招聘面试，积累个人经验。三位优秀校友为即将毕业步入社会的学弟学妹们传递最直接、最有效的、最具有现实指导意义的经验和建议。

王继康书记做动员讲话，他从近3年全国人口出生率断崖式下跌和陕西省事业单位统一公开招聘人数逐年递减，以及近20年全国高校毕业生就业人数逐年攀升等现状，认真分析了当前学前教育专业面临的严峻形势与挑战。结合我院2024届毕业生考取四六级等各类证书情况和就业实际情况，为我院2024届毕业生就业工作进行具体分析，指出当前我院就业形势的严峻性。希望同学们积极寻求就业机会、不等不靠，把握每一次求职面试的机会，多尝试，勇于突破自己。同时学院也会积极为大家拓宽就业渠道，创造更多就业机会，确保2024届毕业生高质量就业。

2024届毕业生就业工作已进入关键阶段，学院将持续抓好“五制一建一引领”的就业工作模式，引导毕业生积极调整就业预期，不断加大访企拓岗力度，办好就业指导讲座和招聘会，实现上下联动，落实“一对一”就业帮扶，为毕业生就业保驾护航。

（供稿：幼儿教育学院  撰稿：苏群  责任审核：王继康）